Cultura Data Driven (basado en datos): ¿Qué es y cómo las empresas pueden fomentarla?

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Las empresas que aplican la cultura data driven están tomando decisiones más inteligentes. Fidel Sánchez Alayo, empresario peruano e ingeniero experto en proyectos mineros, nos explica en qué consiste el enfoque data driven.


Cada día, hora y minuto se generan millones de datos en todo el mundo; y para poder aprovechar esta riqueza estratégica y lograr una ventaja competitiva se debe entender mejor qué es data driven.

 

¿Qué es realmente Data Driven?

Básicamente, data driven (basado en datos o impulsado por datos) se refiere a un método que consiste en la toma de decisiones basada en la recopilación y análisis de datos. Utiliza métricas y datos concretos que permiten orientar a las organizaciones para que tomen decisiones más estratégicas, identificando tendencias, oportunidades y amenazas.

Es decir, si una empresa aprovecha adecuadamente el potencial de sus datos, permite que los líderes de todos los departamentos puedan tener la capacidad de tomar decisiones acertadas y alineadas a los objetivos del negocio.

Cabe mencionar, que las herramientas que usan las empresas data driven recopilan datos de varias fuentes y cruzan información con el fin de presentar una imagen más clara del mercado y de la organización. Así, los directores y/o gerentes pueden actuar de manera efectiva.

 

“Forrester Research (empresa de investigación y consultoría) realizó una investigación donde encontró un nuevo tipo de empresa denominada “empresa data driven”, que están creciendo en promedio más del 30% anual.” – Fidel Sánchez Alayo.

¿Cómo empezar una cultura basada en datos?

La cultura data driven es más que simplemente recolectar los datos, se trata de una mentalidad en el que todos los colaboradores de la empresa reconocen y valoran la información generada a partir de los datos. Para ello, es vital tener el apoyo de todos los ejecutivos; además, hay que garantizar la seguridad y la gobernanza de los datos.

También, se debe realizar diversas capacitaciones para que los empleados hagan uso e interpretación correcta de los datos.

Recuerda, para saber si tu empresa está lista para iniciar una cultura data driven, es recomendable hacerse las siguientes preguntas:

  • ¿Cuál es nuestra estrategia de datos como organización?
  • ¿Qué capacidades de datos tienen los empleados?
  • ¿Estamos realmente aplicando las mejores prácticas de análisis de datos?

 

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“La recolección de datos es la parte más sencilla de la cultura data driven, el verdadero reto está en entenderlos y utilizarlos de forma conveniente.” – Fidel Sánchez Alayo.

 

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Pautas básicas para tomar decisiones basadas en datos

  • Identificar los objetivos: Comprender los objetivos del negocio para elegir mejor los KPI (indicadores clave de rendimiento) y también saber qué datos analizar.
  • Realizar encuestas a los equipos para encontrar fuentes de datos clave: Esto ayuda a entender mejor los objetivos y resolver las dudas. Así, puede orientar mejor la arquitectura, procesos, etc.
  • Recopilar y preparar los datos que necesita; además, el acceso a los datos tiene que ser confiable y de calidad.
  • Ver y explorar los datos a través de elementos visuales: Por ejemplo, gráficos y mapas que ayuden a detectar mejor las tendencias y los patrones en los datos.
  • Compartir los conocimientos para alentar la colaboración.

 

En definitiva, los datos son muy importantes y se han vuelto claves para orientar la toma de decisiones de los negocios. Por tanto, la cultura data driven debería ser considerada en todos los niveles de la organización, ya que brinda la capacidad de analizar información, identificar desafíos y establecer objetivos correctamente.

 

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Soy Fidel Sánchez Alayo, ingeniero y empresario peruano CEO de la empresa minera Marine Resources, que trabaja día a día para lograr sus metas profesionales y familiares. Me siento orgulloso de haber nacido en esta hermosa tierra peruana.

Te invito a seguir leyendo mis artículos sobre tecnología, minería y tendencias en el mundo, así como los consejos para mejorar la calidad de vida de la familia; también te invito a conocer más sobre mis proyectos empresariales y logros personales.

¡Que tengas un buen día!