¿Qué es el teletrabajo en Perú?

Teletrabajo peru
Teletrabajo en perú o trabajo remoto
El teletrabajo en Perú es un concepto nuevo y cada vez va aumentando su popularidad. Este estilo de trabajo llega para quedarse. ¿Será complicado adaptarse?

El teletrabajo lo puede realizar desde su hogar o desde el lugar de su preferencia, el trabajador logra aumentar  sus niveles de productividad y se siente más comprometido con su labor, ya que tiene una fecha límite y puede organizarse de manera óptima para cumplir la tarea con mayor eficacia.

El teletrabajo es la modalidad por la cual puedes trabajar desde cualquier sitio sin necesidad de ir a la oficina. Hasta hace pocos días, este trabajo lo realizaban solo trabajadores autónomos o freelancers y algunas empresas que ya se estaban adaptando al futuro inminente.

Hoy, luego del Coronavirus, todo ha cambiado.

Actualmente, debido a la pandemia que estamos atravesando en el mundo ( Covid-19 ) , el teletrabajo es la solución más viable para miles de empresas que ven en esta nueva práctica su salvación para seguir produciendo sin exponer a sus colaboradores a posibles contagios.

Esta modalidad no será exclusiva del tiempo de pandemia, al parecer el teletrabajo llegó para quedarse.

Teletrabajo en Perú ¿Qué ventajas ofrece?

Algunos lo llaman Trabajo Remoto otros lo llaman Teletrabajo. El nombre aún no está claro , pero lo que sí está claro son todas sus ventajas.

Ventajas para el trabajador en Perú

  • Disponer de tu tiempo
  • Aumentar la productividad
  • Mejora el rendimiento
  • Ahorrar tiempo en transporte y reduce el estrés ( sobre todo en Sudamerica )
  • Mayor conciliación de vida personal y familiar
  • Ahorro económico ( transporte, vestimenta, alimentación )
  • Beneficia a trabajadores con discapacidad
  • Disminuye accidentes

Sin duda, el teletrabajo permite a los colaboradores equilibrar su vida laboral y personal. El colaborador podrá aprovechar mejor su día.

¿Será efectivo el Teletrabajo en Perú?

Muchos afirman que el peruano no está preparado para el teletrabajo. Aún se cree que si no cumple las 8 horas laborales , será menos productivo. Lo cierto es que un colaborador que recibe la confianza de una empresa para desempeñar un cargo desde el lugar que desee se empodera y aparece la disposición para asumir el reto.